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新躍員工的小(xiǎo)感想

信息來源:   時(shí)間:2013-12-31 9:26:16  標簽(qiān):

新躍員工的小(xiǎo)感想

       時光飛速,2013年已經(jīng)在有(yǒu)序而繁忙中悄悄離去,在2013年的最後一(yī)天,小編有感而發,來到這個(gè)公司已經有一段時間了,我看到得是一個發展到(dào)一定(dìng)規模的公司仍然能夠大氣磅礴的在發展,一個和諧(xié)共進的團隊在奮鬥,讓我深深感(gǎn)受到了公司的企業文化,公司領導對員工的負責,對員工的培養,對員工的重視,對團隊(duì)建設的重視。在這方麵可以說公司邁進了同行(háng)的前列。

       學(xué)無止境,我始(shǐ)終相信人們常說的“人的一生,活到老學到老(lǎo)”的真理。 我從(cóng)中學到了(le)很多知識,讓我受益匪淺(qiǎn)。隨著社會的(de)發(fā)展和進步,企業之間的競爭會越發激勵,企業之間的競(jìng)爭其中對人才的爭奪又尤為重要,也(yě)促使每個人提升自我的能力非常重要(yào),企(qǐ)業靠(kào)什麽(me)優勢(shì)來吸引優秀(xiù)的人才和留住優秀(xiù)的(de)人才,員工靠什麽成為優秀的人才,我認為現在多數的人考慮的不僅是薪資待遇,也會更多的考慮企業(yè)的規模(mó)、企業的管理(lǐ)體製是否健全(quán)、企業(yè)的培訓製度如何,企業中人性化管理怎樣等因素,而員工(gōng)想成為優秀的人才就要不斷學習好的(de)工作方法,不斷的挖掘自己的潛能,加強自(zì)身能力的儲備,修(xiū)剪自己,打磨自己,提升自己,完善自己,才(cái)能成為企業所需要的人才, 中天科學的管理方法和科學的管理理念,加上優越的(de)培訓製度,做到了企業競爭強員(yuán)工(gōng)受益的(de)雙層受益。更重要的是公司的上層領導始終堅持(chí)對員工的科學(xué)管理和培養,也始終積極的追求完善管理和培訓製度,大家都知道任何一件事能夠長期堅(jiān)持是不容易的,這(zhè)是目(mù)前很多同行乃至非同行的企業所做不到(dào)的(de),中天就(jiù)做到了。這些因素也是公司能夠長足發展,並不斷壯大,在同行業的競(jìng)爭中永遠(yuǎn)立(lì)於不敗之地的重要因素。

 

       相聚(jù)是緣,我很榮幸能夠成為新躍公司(sī)的一員,能夠(gòu)在一個領導(dǎo)體貼下屬,同事們互幫互助,和諧(xié)共處,積(jī)極奮進的公司裏工 相聚是緣,我(wǒ)很榮幸能夠成為中天公司中(zhōng)的一員,能(néng)夠在一個領導體貼下屬,同事們互(hù)幫互助,和諧共處,積極奮進的公司裏工(gōng)作(zuò),使我對公司也有了種久違的親切之感。我相(xiàng)信(xìn)中天的未來會更加美好(hǎo),智慧勇敢(gǎn)的中天人(rén),讓羞羞视频免费在线观看攜起手來共(gòng)同奮鬥,和公司一起(qǐ)成長,同公司一起展望未來(lái),讓羞羞视频免费在线观看用實際行動(dòng)為中天更加美好的明天奮鬥吧! 

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